Kogo szukamy

Szukamy praktyków energetyki i inżynierii, którzy lubią liczby, odpowiedzialność i dowożenie wyników.
Działamy projektowo (B2B), łączymy audyt → pomiary → wdrożenia. Jesteśmy otwarci na współpracę z doświadczonymi specjalistami bez względu na wiek – cenimy wiedzę, stabilność i rzetelność. Formuła elastyczna: pełny etat, częściowy, konsulting, zadaniowo.

Aktualne role (B2B)

1) Audytor Wiodący – audyty energetyczne przedsiębiorstw
EN 16247/ISO 50001, bilans energii, rekomendacje z ROI/NPV, M&V (IPMVP), prowadzenie małego zespołu.

2) Inżynier Elektryk nN/SN (modernizacje, projekty, rozruchy)
Dobory i projekty modernizacyjne, kompensacja mocy biernej, napędy, SZR, bezpieczeństwo elektryczne.

3) Specjalista Pomiary & PQ
Profile obciążeń, PF/THD, rejestratory, analizy jakości energii, raport z wnioskami i planem działań.

4) Inżynier Laboratorium nN/SN
Testy do 110 kV / 5 kA, badania typu/typuz, pomiary nagrzewania i rezystancji, wsparcie certyfikacji.

5) Ekspert ds. Certyfikacji Wyrobów (PN/EN/IEC)
LVD/EMC/RED/RoHS, przegląd dokumentacji, plan badań, raporty zgodności i wsparcie CE.

6) Kierownik Projektu (energetyka/przemysł)
Harmonogram, budżet, ryzyka, koordynacja wykonawców, odbiory i „definition of done”.

7) Asystent terenowy / Młodszy inżynier (ścieżka rozwojowa)
Inwentaryzacje, zdjęcia, podstawowe pomiary, wsparcie redakcji raportów (mentoring seniorów).

Dla ekspertów 50+ / senior konsultantów

Masz 20–30 lat praktyki? Świetnie. Oferujemy formułę Senior Expert / Mentor: krótsze sloty godzinowe, wsparcie merytoryczne zespołu, przeglądy raportów i „crity” projektowe. Wiek nie jest barierą – atutem jest doświadczenie.

Jak pracujemy

• B2B: rozliczenie per dzień lub per audyt/projekt.
• Hybrydowo/zdalnie z wyjazdami na wizje i rozruchy (zwrot kosztów).
• Standardy: EN 16247, ISO 50001, IPMVP, PN/EN/IEC, zasady BHP i poufności (NDA).
• Gotowe checklisty, szablony raportów, szybkie decyzje.

Co oferujemy (skrót)

• Elastyczny grafik i zakres zaangażowania.
• Wsparcie zespołu + dostęp do laboratorium nN/SN.
• Jasny zakres, terminowe płatności (np. 14 dni).
• Ścieżka: Lead / Senior / Mentor – według preferencji.

Jak aplikować

Wyślij CV/LinkedIn + krótkie portfolio projektów (3–5 punktów) na kontakt@microe.pl
Temat: Rekrutacja – [Nazwa roli].
W treści dodaj: dostępność (od kiedy), preferowany model rozliczenia (dzienna/per audyt), lokalizacja.